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问题一：天士力集团工资怎么样 要看什么岗位和级别了，普通的工人在3000元左右！
以下参考下
问题二：天士力待遇怎么样 你要应聘吗？
问题三：天士力医药代表好不好做？待遇怎么样？有没有什么发展？有知道的或者在那干过的给点意见，谢谢 我就是天士力的，分的很细，有OTC办事处，社区办事处，医院办事处，新品办事处，脑血管办事处，心血管办事处等等。市场感觉很乱，经常两个办事处打架，原因是终端归属问题。主要复方丹参滴丸，养血清脑颗粒，你可以自己去市场打听，这两种药抢手啊，效果非常非常好，但是丑话放前面，窜货及其严重，药店别想做了。待遇试用期1600，转正后2000，半年一升级，2600,3300,4000感觉低，但是靠一年底薪就3300了，加提成至少5000一个月。主要做口服药，也没有像针剂那样提成高。不过天士力集团很正规，培养了很多外企的人才，可以来试一试的，毕竟没有经验嘛！！！
问题四：天士力公司怎么样 挺好的，很牛X的一个公司
问题五：天津天士力操作工待遇怎么样？ 要面试了，紧张啊 5分 紧张什么
问题六：天士力医药代表待遇怎么样 要求高，但待遇非常一般，留不住人，比较优秀的代表一般第二，三年就会跳槽到外企。
问题七：天津天士力集团有限公司怎么样，他们的招聘要求要高吗，工资待遇怎么样？ 5分 天津天士力集团有限公司
研究院 科研人员 3001-4000元/月
负责林抚油化妆品的研发
问题八：天津天士力操作工工资怎么样 说实话，不怎么好。我爹就是天士力的，也是操作工，一年了，物价涨了，可是工资还是没动。一月一千多，有的部门事故连连。
希望能解决您的问题。
问题九：天津 天士力药厂怎么样，普通工人待遇。 天士力集团是以制药业为中心，包括现代中药、化学药、生物制药，涵盖科研、种植、提取、制剂、营销的高科技企业集团。目前，集团资产总额58.6亿元，利税累计21亿元，是天津市重点支持的大企业集团之一。
天士力集团以“追求天人合一，提高生命质量”为企业理念，坚持“三高一新”（高科技、高起点、高速度、新思维）的发展思路，以科技为核心、以市场为导向、以营销为动力、以质量为保障，为实现“创造健康、人类共享”，全力推动中药现代化、国际化进程。
从公司成立以来，集团致力于打造符合系列标准的一体化现代中药产业链。从药材种植、中间提取、制剂生产到市场经营，在各个环节上保证产品的质量。在陕西商洛等地建立了符合中药材种植生产质量管理规范（GAP）的药源基地；率先倡导并建立了现代中药和植物药提取生产质量管理规范（GEP）；自行研制成功具有国际先进水平的大型自动化滴丸生产线，建立了通过国家药品生产质量管理规范（GMP）认证的现代中药产业园；建立了符合药品经营质量管理规范（GSP）的营销体系，使公司质量管理实现与国际和国家标准的接轨。
为了使知识型、复合型人才成为企业创新的主体，以资本为纽带，建立促进人才成长的分配机制，让知识参与分配，让成果参与分配，使知识成为资本。按照“不求所在，但求所用，成果所有，利益共享”的合作原则，建立“没有围墙的研究院”，吸引国内外一流专业人才加盟合作，使自主研究与合作研究相结合，以科技创新作为医药产业的根本支柱，研发一代、生产一代、贮备一代、构思一代，形成了包括现代中药、化学药、生物药在内的产品体系和产业体系。
医药营销贯彻“基础市场在国内、目标市场在国际”的营销战略。在国内市场，以“城市医疗、城乡、OTC”三个板块为基础，进一步探索、研究市场细分，按照不同地区、不同人群拓展新的板块，实施个性化、差异化的营销，形成了由营销集团公司、区域分公司和办事处组成的营销体系，构筑了“横向到边、纵向到底”的市场网络。按照“专家定位，学术推广”的营销思路，实施学术营销、服务营销、文化营销、全员营销，深入开展“健康之星天士力行”活动，做好零距离服务，传播健康理念，创造消费者价值。
在国际市场，已经构筑了在亚洲、欧洲、美洲、非洲和俄罗斯市场布局，复方丹参滴丸以药品身份进常韩国、越南、阿联酋、俄罗斯等国家和地区的医药市场，在马来西亚、南非、荷兰、法国、阿联酋等国家地区建立公司，形成了多层次的营销体系。
集团积极探索从传统文化到现代文化的升华，使先进的文化价值观与市场经济活动融为一体，形成了“三个人”为内涵的企业文化,即：“祖先文化”体现继承与创新，“消费者文化”体现诚信与服务，“员工文化”体现责任与价值。独具特色的企业文化，成为天士力持续高速发展的重要保障。
随着企业的高速发展，天士力集团在全国医药行业中创造了辉煌的业绩。现代中药“复方丹参滴丸”第一个以药品身份通过美国FDA?IND临床用药申请；第一个创建符合GAP标准的药源基地；第一个提出并建立了“中药提取质量管理规范（GEP）”；截至2004年，复方丹参滴丸连续三年销售额突破10亿元，连续保持四年领跑现代中药单产品市场销售记录，并荣获国家科学技术进步三等奖。现代中药“养血清脑颗粒”，从2002年上市到2004年，已实现连续三年销售突破亿元。
问题十：天士力做销售 待遇是怎么样呢? 实习确实600，转正之后看部门，正常情况下初级底薪1800，一级2骇00，二级2800，三级3500，专员4500，高级专员。。。。。。。补助是电话费跟车费，基本上也是看部门的，正常情况下电话费100，车费实报实销，貌似还有个笔记本补贴共计3000元，租房补贴90元。其他的就拿提成了，待遇还不错，保险也有
2005年3月15日，蝶讯网的前身“深圳市天罗地网网络信息有限公司”成立，同日“国际服饰设计在线（即现在的“蝶讯服装网、蝶讯鞋业网、蝶讯箱包网）”网站正式上线。
2005年4月8日，蝶讯网深圳办事处成立。2005年4月11日，蝶讯网广州独立办事处成立，以完全满足广州数千家服装会员的需求，真正地考虑客户的实际需求。2005年4月28日，蝶讯网东莞虎门办事处成立，虎门办事处的成立，标志着国际服饰设计在线网站在珠三角的销售体系全面建设完成。2005年5月6日，蝶讯网北京办事处成立。2005年5月10，蝶讯网福建办事处成立，标志着国际服饰设计在线在东南沿海服装销售网络的成熟，从此国际服饰设计在线的最新资讯将源源不断地为服装企业提供设计来源。2005年5月26日，蝶讯网上海办事处成立，上海办事处的成立，对于蝶讯网（国际服饰设计在线）在全国销售网络的建设具有非常重要的意义与作用。2005年6月1日，蝶讯网杭州办事处成立。2005年7月20日，蝶讯网常熟办事处成立，意味着国际服饰设计在线服装资讯销售网络对于各大专业特色的服装集散地网点日趋成熟与完整，对于服装企业来说，将可以就近获得更权威，更快捷的资讯服务。2005年7月28日，蝶讯网中山办事处成立，从此蝶讯网珠三角销售网络的日益成熟与完善。2005年7月16日，蝶讯网武汉办事处成立，蝶讯网在华中的销售网络体系正式建立，对于华中地区的服装企业创建自主品牌，提高设计水平具有非常重要的意义。2006年7月1日，蝶讯网虎门分公司正式成立，主要负责服装设计资讯的整理与分析、服装手稿的设计、蝶讯网（原国际服饰设计在线）原创区的维护与更新。2008年10月8日，蝶讯服装网正式推出鞋类箱包频道，它是国际服饰设计在线的一个全新项目，它整合了国际、国内各鞋类、箱包品牌的最新流行趋势、面料预测、款式分析，是国内最大的鞋包专业网站。鞋包频道的扒出，在很大程度上解决了原先存在的鞋包企业各种难题，包括面料收集难，国外新品动态收集难，鞋类设计手稿少，鞋子各种风格细节资料缺乏等问题，通过鞋包频道，鞋类、箱包企业可以在电脑前面就可以找到自己需要的一切资料和各种设计资讯。鞋类箱包频道上线之后，得到了广大鞋类、箱包客户的认同与好评，市场反响十分热烈。随着业务的扩展，箱包频道被独立出来。随着蝶讯网鞋包事业部的成立，箱包频道被独立成蝶讯鞋业网和蝶讯箱包网。2008年10月，为了更好地服务于重庆、厚街、惠东、温州地区的鞋类、箱包企业，蝶讯网在重庆、厚街、惠东、温州设立办事处 ，为这些地区及其周边客户提供最及时、最权威的鞋类、箱包资讯。这四个办事处的成立，标志着蝶讯网鞋包频道的大规模推广与运用阶段开始，中国的制鞋与鞋设计企业将获得更好更快的网络资讯。2009年3月26日， 蝶讯网在北京成功举办2010-2011秋冬以及2011春夏—国际服饰设计在线趋势发布研讨会。发布会特别邀请中南亚太（国际）权威流行趋势预测专家、欧洲时尚业成衣设计专家、欧洲时尚业流行趋势预测专家、MLC公司设计总监Mr.JeanPhilippeEvrard（菲力浦）先生到现场授课，就全球2010-2011秋冬及春夏服装趋势以同来自我国服装行业的顶级设计师、企业经理人共同分析和讨论。全方位诠释09—10秋冬以及10年春夏的服装国际趋势、设计理论理念。2009年7月1日，由于蝶讯网的飞速发展，原来的办公区已经无法满足现有的需求，自2009年初，公司就开始积极寻找新的办公场所。经过数月的筹备，深圳总公司合并虎门分公司，于2009年7月1日搬入新址车公庙泰然工贸园安华工业区。2009年10月8日，蝶讯网青岛办事处成立，青岛办事处的成立全面地提高资讯服务的后续服务效率，从而提高蝶讯网在山东服装界的影响力。虎门蝶讯网蝶影沙龙书吧2009年11月18日， 蝶讯网虎门蝶影沙龙书吧开业，虎门镇政府及虎门服装行业协会、服装技术创新中心、孵化园等单位领导出席了开业典礼。书吧提供数千种服装专业书籍给会员进行阅览，同时提供会员网络阅览、趋势发布、人才招聘、设计交流等等服务。在未来，蝶讯网将配合孵化园将书吧打造成东莞地区最专业、规模最大的服装人才交流场所，助力虎门镇服装产业的信息化进程。2009年11月18日，蝶讯商务网正式上线运营。这是国内独有的B2B交易平台，这个平台聚合了蝶讯网服装资讯网的丰富客户资源与成功营销经验、团队，吸引了产业链下游的各类服装外包、OEM加工、面辅料交易、服装机械、服装品牌策划等企业，是目前国内最专业、规模最大、客户数最多的服装B2B网站。2009年12月26日，中国互联网协会正式批准蝶讯网为该协会正式会员单位，蝶讯网通过加入中国互联网协会，为中国服装服饰行业的发展献策献力，推动中国服装行业品牌化与信息化建设进程。2010年5月8日，蝶讯鞋包网线下旗舰店-广州别样红店正式营业，这是蝶讯鞋包网发展史上的一个重要里程碑。别样红店的运营，将在更大程度上为广州鞋包行业的发展提供更好的助力，也会为鞋包从业人员提供更多、更权威的资讯。2010年5月18日，经过数月的紧张筹备，蝶讯鞋包网的又一旗舰店 - 惠州别样红鞋讯店正式营业。2010年5月28日，为了加强与成都及周边地区客户的交流与互动，提高鞋包资讯的针对性与权威性，蝶讯鞋包网成都别样红店正式开业，这也是继广州别样红店、惠州别样红店开业之后的又一旗舰店。2010年6月1日，深圳市天罗地网网络信息有限公司正式更名为深圳市蝶讯网科技有限公司。由于在设立之初，公司对于网站的名称仅仅定位在服装设计资讯，随着网站的发展与公司的快速增长，原来的“国际服饰设计在线”已经不是很适合设计师与众多服企业的需求。同月“国际服饰设计在线”也更名为“蝶讯网”，新网站依然沿用业内熟知的**蝴蝶标，象征着敏锐的时尚触角。2010年10月，继广州、惠州、成都别样红店开业之后，蝶讯鞋包网别样红店在温州正式开业。2011年1月1日，为了提高会员的服务质量，更好地在第一时间为顾客服务，多方面满足会员需求，全面提升产品价值，蝶讯网将其深圳业务区办公室乔迁至南山区中兴工业城，与南山区规模较大的服装批发城、服装集散地相邻。2011年2月，应广州名商天地皮具材料龙头市场主办方的邀请，蝶讯鞋包网强势入驻该商圈，以便更贴身、零距离的为企业提供资讯服务。2012年1月13日，原办公场已经不能满足公司现有的需要，蝶讯网深圳总部再次乔迁新居，规模较原来扩大了两倍。2012年9月15日， 蝶讯网高层出访欧洲，同欧洲设计学院、西班牙ESDI设计学院、法国ESMOD高级时装艺术设计学院、巴黎时装工会、法国LES高级时装设计学院、Juan Pedro Lopez、pelipe show room、MANUEL BOLANO等欧洲众多顶级设计院校及时尚机构达成深度商业资讯合作；2012年10月12日，蝶讯网股权激励项目正式启动，标志蝶讯网又一次的走到了同行业的前列，为蝶讯网的发展壮大和实现“引领时尚产业、互联全球贸易”的企业使命打下坚实基础。 2012年11月5日， 蝶讯（D-Fashion）高端趋势研发中心成立，它是国内首家专注于高端趋势研发的机构，“D-Fashion”的成立为蝶讯高端趋势产品提供了一个更好的研发平台。 通过与国际设计师的合作，共同完成蝶讯高端设计资讯，为国内高端服饰（服装、鞋包）企业提供原创性的高端趋势服务和一对一的企划服务项目。 2012年11月5日，为蝶讯网进一步开展国际交流，加强国际资讯及人才的交流，蝶讯国际业务合作部揭牌成立。2013年1月27日， 蝶讯网同意大利KALARAV设计机构战略合作，双方就欧洲橱窗趋势分析和高端女装内衣趋势分析达成了重要的战略合作协议。2013年3月12日，蝶讯网同韩国马尔科姆Bridge趋势机构结成中国独家战略合作伙伴，自此蝶讯韩国潮流趋势通道的全面贯通。2014年2月，在巴黎成立蝶讯网分公司，国际一手的流行趋势零距离对接； 2014年10月，在上海成功举办国际女装趋势发布会，蝶讯国际专家团与1200名时尚精英共聚盛会；2014年9月10号时尚移动APP应用“DICTION”正式面向公众用户上线。2014年12月，蝶讯网全球趋势发布中心位处深圳福田区“中国（深圳）新媒体广告产业园”正式开放。
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